Programa de bienestar: los empleados pueden recibir un reembolso cada seis meses de hasta $200 (y los cónyuges de hasta $100) por cargos de membresía y clases pagados a un gimnasio con una variedad de equipos de entrenamiento cardiovascular y de fuerza; o una membresía, suscripción, programa o clase virtual/en línea que ofrece entrenamiento cardiovascular y de fuerza a través de plataformas digitales. Las solicitudes deben presentarse antes del 31 de marzo del año siguiente. No se le pueden reembolsar las cuotas de inscripción ni las cuotas de clases en un gimnasio (como yoga, pilates, barre), sesiones de entrenamiento personal, clubes de campo, clubes sociales (como esquí, tenis, senderismo), equipos deportivos, spas, clases de danza, natación, gimnasia, escuelas de artes marciales, y equipos de acondicionamiento físico o indumentaria. Este Programa de Bienestar es independiente del plan de salud.